Quereinstieg Rechtswesen
Für Kanzleien
Quereinstieg Rechtswesen
Quereinstieg Rechtswesen - Was ist das?
Der Rechtsmarkt ist in Vollbeschäftigung. Offene Stellen bleiben unbesetzt, Ausbildungsgruppen zur Rechtsanwaltsfachangestellten schrumpfen oder werden regional in weiten Umkreisen zusammengelegt. Es kommen zudem immer weniger junge Menschen nach, die eine Berufsausbildung in Betracht ziehen.
Gleichzeitig ist der Markt einer umfassenden Transformation unterworfen. In anderen Branchen werden Jobs eingespart, die große Insolvenzwelle trifft auch große und traditionsreiche Unternehmen. Hier werden also gut ausgebildete Mitarbeiter in einen Arbeitsmarkt entlassen, in dem qualifizierte Fachkräfte gesucht werden, es aber Eintrittsbarrieren geben kann.
Dieses Potential möchten wir nutzen. Dafür haben wir gemeinsam mit unserem Kooeprationspartner bfw ein Programm entwickelt, in dem wir Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger ansprechen, in kurzer Zeit passgenau qualifizieren und nachhaltig an das Unternehmen binden.
Für mittelständische Kanzleien bedeutet Quereinstieg:
Gezielte Qualifizierung der Quereinsteiger – Praxisnahe Schulungen für eine erfolgreiche Integration
Unser Kooperationspartner
bfw - Unternehmen für Bildung
Warum Sie sich für unser DIRO Angebot entscheiden sollten?
-
Innovative Diversität:
Quereinstieg ermöglicht eine vielfältigere Mitarbeiterbasis, die unterschiedliche Perspektiven und Ideen einbringt, was zu kreativeren Lösungen führt.
-
Fachwissen-Bereicherung:
Durch Quereinsteiger erhält das Team ein breiteres Spektrum an Fachkenntnissen, die zur Bewältigung komplexer Aufgaben und Herausforderungen beitragen.
-
Gezielte Potenzialentfaltung:
Mitarbeiterförderung erkennt individuelle Stärken und bietet maßgeschneiderte Entwicklungswege, um das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu nutzen.
-
Langfristige Bindung:
Eine strategische Retentionstrategie fördert Mitarbeiterbindung, senkt die Fluktuation und spart langfristig Kosten für wiederholte Rekrutierung.
-
Wettbewerbsvorteil:
Eine vielfältige Belegschaft, gezielte Förderung und hohe Mitarbeiterbindung steigern die Unternehmensreputation und machen es attraktiver für Top-Talente.
-
Motivierte Belegschaft:
Gezielte Mitarbeiterförderung und Weiterbildung zeigen den Mitarbeitern, dass ihre Entwicklung geschätzt wird, was zu höherer Motivation und Engagement führt.
Unsere Leistungen
1
Unverbindliche Kontaktaufnahme
Lassen Sie uns sprechen! Vereinbaren Sie unverbindliches Beratungsgespräch mit DIRO & bfw unter: jobs@diro.eu
2
Ehrliche Bedarfsanalyse
Was brauchen Sie wirklich? Gemeinsam ermitteln wir konkrete Bedarfe Ihrer Kanzlei und erstellen ein passgenaues und transparentes Angebot.
3
Fortlaufende Zusammenarbeit
Gern begleiten wir Ihre Kanzlei auch fortlaufend in den Bereichen Recruiting, Qualifizierung und Weiterbildung für nachhaltige Lösungen.